加拿大种族歧视与系统性种族主义

2025-01-16

加拿大需要直面：种族 profiled 和系统性种族主义

加拿大自诩为一个多元文化的国家，一个包容性和公正性的灯塔。然而，在这层进步的伪装下，隐藏着一个令人不安的事实：种族歧视和系统性种族主义仍然存在，影响着无数来自边缘社区的加拿大人。

虽然与其他国家相比，公开歧视可能不那么常见，但系统性种族主义的隐蔽性质使其更难识别和解决。它以微妙而普遍的方式表现出来——从有偏见的招聘做法和执法政策到医疗保健和教育的不平等机会。

种族 profiled 的现实：

种族 profiled 在加拿大是一个 deeply 根植于问题的现象。统计数据一再表明，与非种族化人群相比，种族化人士被警察拦阻、搜查、逮捕和指控的比例不成比例，即使考虑到犯罪率等因素。这不仅损害了社区与执法部门之间的信任，也加剧了有害的刻板印象并维持了一场不公正循环。

以黑人加拿大人为例：他们被警方拦阻和搜查的可能性是白人加拿大的五倍，尽管他们犯案的可能性更低。这种公开歧视有着现实的后果，导致焦虑、恐惧和脆弱感增加。

系统性种族主义的深根：

系统性种族主义已经融入加拿大社会的结构之中，源于历史上的不公正和持续的不平等。

前进道路：行动呼吁：

解决种族 profiled 和系统性种族主义需要一个多方面的方案，该方案承认问题复杂性并要求具体的行动。

加拿大只有当它直面这些根深蒂固的问题时，才能真正声称自己是公正而平等的社会。现在是时候超越空话，致力于拆解系统性种族主义并为所有加拿大人创造一个更包容的未来的具体行动了。

种族 profiled 的现实：

2017 年的一次研究显示，加拿大黑人被警方拦阻和搜查的可能性是白人的五倍。 在多伦多，黑人青年在公共场合被警察盘问的比例是白人青年的三倍。这种公开歧视有着现实的后果，导致焦虑、恐惧和脆弱感增加。
2020 年，加拿大温哥华一名名叫 Freddie Gray 的黑人男子在被警方逮捕后不幸死亡。 他的死引发了全国范围内的抗议活动，人们谴责警方暴力行为和种族歧视。
2019 年，多伦多一位名叫 Regis Korchinski-Paquet 的印第安女孩 tragically 死于警方搜查期间。 这起事件再次凸显出加拿大警务系统中存在的种族歧视问题。

系统性种族主义的深根：

系统性种族主义已经融入加拿大社会的结构之中，源于历史上的不公正和持续的不平等。

教育: 尽管取得了进展，但种族化学生在获得优质教育方面往往面临重大障碍，毕业率较低，高等教育机会更少。例如，一些 Indigenous 学生在学校里经常遇到文化差异带来的挑战，而他们所处的社区缺乏充足的资源支持他们的学习。
就业: 种族化人士经历更高的失业率，并且在各个部门的领导职位上代表人数不足。许多公司招聘过程中存在着不经意或有意识的偏见，导致种族化人才被排除在外。
医疗保健: 研究表明，种族化加拿大人在医疗保健结果方面存在差异，他们获得及时护理的机会更少，由可预防疾病引起的死亡率更高。许多黑人社区的居民抱怨他们在医院里受到不公平待遇，他们的健康状况不被重视。

前进道路：行动呼吁：

解决种族 profiled 和系统性种族主义需要一个多方面的方案，该方案承认问题复杂性并要求具体的行动。